test

Opinie o Swedwood Poland - Wielbark

Korzystałeś z usług Swedwood Poland - Wielbark? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): ***
Data: 2013-03-15 16:52

Wizyt: 22848
Komentarzy: 3976
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

Swedwood Poland - Wielbark

To żeś przymistrzował !!!
autor
28 lis (11 dni temu)
28 lis (11 dni temu)
po akcji z tym peletem to nie jeden auto zmienił
użytkownik
28 lis (11 dni temu)
28 lis (11 dni temu)
Jak to mówią miłość jest ślepa .....
użytkownik
28 lis (11 dni temu)
28 lis (11 dni temu)
Tak na początku było zawsze bułka słodka albo placek drożdzowy czy nawet ...jakiś jogurt a teraz oszczędności ...!!!!!!! Zupy zamiast tależ to tylko pół łyżki wazowej a ściema na rano żę niby duża porcja. Na 14 i 22 już nie możesz nic kupić z tego sklepiku bo to tylko na rano ... A dzisiejszy obiad .... hm... nie wiadonmo co to było zupa czy wymiociny.
użytkownik
28 lis (11 dni temu)
28 lis (11 dni temu)
Właśnie , dlaczego już nie ma słodkiego dodatku po obiedzie? Niech chociaż to dadzą to może coś im się uda nie zepsuć !!! A dzisiejszy obiad to kolejna katastrofa!!! Ile jeszcze ?
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
Hahaha ani ona piękna ani młoda ale za to z paletą kolorów na czaszce
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
To może bogata jak tak obcina wszystko na kuchni i na pewno oszczędna naszym kosztem !
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
Chcę w końcu zjeść coś z apetytem! Naobiecywali , że będzie smaczniej a mamy ...
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
Przeciez zwiazki w zakladzie to sciema. Glupi ci ludzie którzy płacą składki na tych nierobow.
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Kiedy będzie wypłata
użytkownik
30 lis (9 dni temu)
30 lis (9 dni temu)
Czwartego dnia roboczego to można sobie policzyć
użytkownik
2 gru (7 dni temu)
2 gru (7 dni temu)
A bardzo mozliwe ze bedzie 3 dnia roboczego
użytkownik
3 gru (7 dni temu)
3 gru (7 dni temu)
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zmienić nastawienie osób pelniacych funkcje przelozonych do osób pracujących w przypadkach gdy to maszyna zawodzi a nie my
użytkownik
3 gru (6 dni temu)
3 gru (6 dni temu)
Wiadomo już coś o podwyzkach
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
Czy będzie dziś wyplata
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
A tym czasem na jednej z grup pracowników innego oddziału:
"W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Rady Pracowniczej Spółki IK.. i związków zawodowych. Podczas spotkania przedstawiono wyniki za FY19, oraz przedstawiono sytuację ekonomiczną poszczególnych oddziałów.
W temacie Pracowniczych Programów KAPITAŁOWYCH związki zawodowe (oprócz Dialogu) złożyły sprzeciw od propozycji pracodawcy dot. umniejszenia podwyżek o 1,5% z tytułu ich kosztu. Jako strona społeczna uważamy że ten koszt nie powinien być brany pod uwagę przy podwyżkach..........."
autor
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
trzeba brać pod uwagę nie tylko 1,5 % lecz również 2% dokładany przez pracodawcę. I właśnie te 2% powinien płacić gruby związkowiec za zaniechanie walki o nasze realne podwyżki. AMEN
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
Czy wplłynęła komus wypłata?
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
Dziwi mnie tylko fakt, że jest jeszcze tylu pracowników którzy zasilają szeregi związku, który tak "mocno" walczy o dobra pracownicze.
autor
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
na wczorajszym spotkaniu było dużo nieistotnych informacji dla zwykłego pracownika. Jakieś słupki,wykresy, rodziny. Napełnianie głowy bzdetami "młodym" pracownikom oto filozofia P. dyrektor.
W podtekstach "cieszcie się że macie pracę" .Nikt nie chciał tej nowej rodziny-damy ją Wielbarkowi, a dochodowe komody innym -bo oni biedni. za rok to my będzemy biedni i co wtedy??????
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
Tak jak mówisz tylko te 1,5% to koszt pracodawcy a 2% koszt pracownika to realnie kolejne - 3,62% z pensji pracownika.
użytkownik
5 gru (4 dni temu)
5 gru (4 dni temu)
Co sie stalo ze dzis wypłata jest i to chyba nawet z premią bo jest nieźle .
użytkownik
5 gru (4 dni temu)
5 gru (4 dni temu)
To dodatek i 9 % bonusa zadna premia uznaniowa to nie jest
użytkownik
6 gru (3 dni temu)
6 gru (3 dni temu)
Jakieś marne te wypłaty
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
Zapytajcie ,,górę" czy fajnie się bawili za naszą kasę z socjalu?
użytkownik
15:42 (2 godzin temu)
15:42 (2 godzin temu)
Nie jedna albo jeden stracił dziewictwo w drugą dziure
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
Jak tam zupa gulaszowa na nocnej zm. Komu smakowało a komu zaszkodziło.
użytkownik
wczoraj 22:56
wczoraj 22:56
Ciekawe jaka zupka będzie w poniedziałek? Już się nie kogę doczekać tych smakołyków :)))

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

auto miras

litoborski+marciniak

VERITAS CARE

Vlassenroot Gliwice

gabana

atalian

aspen

Janas nowy targ

bosch

chemtex

ital sysytem

kilargo

kilargo kalisz

gds sylwia

soflab

wyszków

wyszków biedronka

Amerigas

inpost farmacol

tramp bytom

trasko

OVB
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.co.pl | regulamin